Personal Laboral JCCM


Categorías Grupo Profesional III

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Auxiliar Técnico Educativo (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Cocinero (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado Agrario y Medioambiental (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado de Obras Públicas (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado General de Servicios (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado General Agrario y Medioambiental (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado General de Obras Públicas (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Encargado General de Servicios (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Especialista de Laboratorio (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Jefe de Artes Gráficas (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Jefe de Mantenimiento (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Monitor de Centro (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Monitor de Medio Ambiente (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Monitor Jefe de Taller (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Operador de Máquina Pesada (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Técnico Especialista en Interpretación de la Lenguaje de Signos (grupo profesional III), hay que estar en posesión del siguiente título:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Verificador (grupo profesional III), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

Categorías Grupo Profesional IV

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Auxiliar de Laboratorio (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Ayudante de Cocina (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Conductor (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Mecánico (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Oficial Impresor Reprógrafo (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Oficial Primera Agrario y Medio Ambiental (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Oficial Primera de Mantenimiento (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Oficial Segunda Agrario y Mantenimiento (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Oficial Segunda de Mantenimiento (grupo profesional IV), hay que estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Vigilante de Carreteras (grupo profesional IV), hay que estar en posesión del siguiente título:

  • Graduado en Educación Secundaria

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Vigilante de Obras Públicas (grupo profesional IV), hay que estar en posesión del siguiente título:

  • Graduado en Educación Secundaria

Categorías Grupo Profesional V (no asociadas a Formación Profesional)

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Ordenanza  (Grupo profesional V) no se exige ninguna titulación.

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Peón Especialista (Grupo profesional V) no se exige ninguna titulación.

El Personal Laboral de la JCCM se regula en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, integrando las categorías profesionales en cinco grupos profesionales. Este Convenio Colectivo establece, en su Anexo V, las titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso.

Por lo tanto, para la categoría profesional de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos (Grupo profesional V) no se exige ninguna titulación.

FEDA
FECIR
CEOE Cuenca
CEOE Guadalajara
FEDETO