Certificados de Profesionalidad


Certificados de Profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad acreditan las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo, por lo que cada Certificado de Profesionalidad acredita una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas. En el caso de Castilla-La Mancha, es la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Los Certificados de Profesionalidad se ordenan en 26 familias profesionales, que integran el conjunto de cualificaciones, atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional para actividades y ocupaciones afines, y se constituyen por tres niveles: nivel 1, nivel 2 y nivel 3.

REQUISITOS DE ACCESO A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

TODOS LOS NIVELES

  • Tener una edad mínima de 16 años

NIVEL 1

  • No es necesario ningún requisito

NIVEL 2

Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional

  • Poseer experiencia laboral y/o formación relacionada según se establece en el RD 1224/2009 de 17 de julio, que regula el procedimiento de reconocimiento de la experiencia (3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10)

  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años

  • Tener las competencias clave de nivel 2

  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas

NIVEL 3

Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Bachiller

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional

  • Poseer experiencia laboral y/o formación relacionada, según se establece en el RD 1224/2009 de 17 de julio, que regula el procedimiento de reconocimiento de la experiencia (3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10)

  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años

  • Tener las competencias clave de nivel 3

  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas

Competencias Clave (Nivel 2 y 3):

Las Competencias Clave comprenden un conjunto de contenidos generales de formación básica en diferentes áreas de conocimiento, que permiten al alumnado poder acceder a la formación correspondiente a los Certificados de Profesionalidad (de nivel 2 y 3) si no cumple con los requisitos de acceso a los mismos.

Repertorio de Certificados de Profesionalidad:

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pone a disposición el Repertorio de Certificados de Profesionalidad, que se puede consultar a través del siguiente enlace:

Registro de Certificados de Profesionalidad:

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pone a disposición la información para solicitar la expedición de Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables (unidades de competencia) en el siguiente enlace:

Equivalencias de Certificados de Profesionalidad:

En virtud de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, tanto los Certificados de Profesionalidad como los Títulos de Formación Profesional del Sistema Educativo, se ordenan en 26 familias profesionales y están formados por unidades de competencia y módulos formativos (módulos profesionales en los Títulos de Formación Profesional), integrando el conjunto de cualificaciones que atienden a criterios de afinidad de la competencia profesional para actividades y ocupaciones afines.

Así pues, es importante señalar que los módulos formativos acreditados al obtener un Certificado de Profesionalidad, pueden ser reconocidos por la Administración Educativa, mediante su convalidación por módulos profesionales de Formación Profesional, siempre y cuando esté así establecido por los reales decretos de cada uno de los Títulos de Formación Profesional. Se pueden consultar en el siguiente enlace:

Vías de Obtención de Certificados de Profesionalidad:

  • Realización de cursos de formación dirigidos a la obtención de Certificados de Profesionalidad, mediante la impartición de la formación en su totalidad o mediante la acreditación parcial acumulable.

    Se pueden impartir:

    • En su totalidad.
    • Por Módulos Formativos (MF).
    • Por Unidades Formativas (UF). Cuando los módulos formativos tienen más de 90 horas se dividen en unidades más pequeñas (no menores de 30 horas), solo para la formación de personas trabajadoras ocupadas.

  • Acreditación de Competencias Profesionales mediante el Programa de Cualificación y Reconocimiento Profesional (ACREDITA).

    Reconocimiento de la experiencia laboral o vías no formales de formación: cuando se haya obtenido el reconocimiento y la acreditación de todas las unidades de competencia que componen el Certificado de Profesionalidad.

Como se ha explicado anteriormente, los Certificados de Profesionalidad se pueden obtener mediante la realización de cursos de formación dirigidos a su obtención, realizando la formación en su totalidad o mediante la acreditación parcial acumulable, realizando parte de los módulos formativos (MF) o Unidades Formativas (UF) que lo componen.

Los Certificados de Profesionalidad se ordenan en 26 familias profesionales, que integran el conjunto de cualificaciones, atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional para actividades y ocupaciones afines, y se constituyen por tres niveles: nivel 1, nivel 2 y nivel 3.

REQUISITOS DE ACCESO A CURSOS DE FORMACIÓN DIRIGIDOS A LA OBTENCIÓN DE UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

PARA TODOS LOS NIVELES

  • Tener una edad mínima de 16 años
  • Superar el proceso de selección correspondiente a cada curso

NIVEL 1

  • No es necesario ningún requisito

NIVEL 2

Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional

  • Poseer experiencia laboral y/o formación relacionada según se establece en el RD 1224/2009 de 17 de julio, que regula el procedimiento de reconocimiento de la experiencia (3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10)

  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años

  • Tener las competencias clave de nivel 2

  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas

NIVEL 3

Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Bachiller

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional

  • Poseer experiencia laboral y/o formación relacionada, según se establece en el RD 1224/2009 de 17 de julio, que regula el procedimiento de reconocimiento de la experiencia (3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10)

  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años

  • Tener las competencias clave de nivel 3

  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas

Cursos y centros de formación:

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pone a disposición el catálogo de cursos de formación para la obtención de Certificados de Profesionalidad disponibles para trabajadores ocupados y/o desempleados, así como un buscador de centros de formación, en los siguientes enlaces:

Becas y ayudas para manutención y desplazamiento para personas desempleadas:

Las diferentes convocatorias prevén la concesión de becas y ayudas para la manutención y desplazamiento de las personas desempleadas que participen en los planes y programas de formación. Para conocer más, se debe consultar el apartado de Gestión de becas de la información que pone a disposición la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en el siguiente enlace:

  • Los cursos de formación dirigidos a la obtención de Certificados de Profesionalidad están compuestos por Módulos Formativos (MF) del Catálogo Modular de Formación Profesional, que a su vez se componen de Unidades Formativas (UF).
  • Incluyen un Módulo de Formación Práctica en Centro de Trabajo (MFPCT) que se realizará una vez superados el resto de los módulos formativos de cada Certificado de Profesionalidad, si bien, de forma excepcional, podrá desarrollarse simultáneamente a la realización de aquéllos, previa autorización por parte de la Administración.
    Estas prácticas pueden ser de carácter internacional.
  • Los cursos de formación dirigidos a la obtención de un Certificado de Profesionalidad se pueden impartir de manera presencial, mediante teleformación y/o mixta.
  • Los cursos para la obtención de Certificados de Profesionalidad se pueden impartir en centros o entidades de formación públicos y privados acreditados por la Administración Laboral, en Centros Integrados de Formación y/o en Centros de Referencia Nacional.

Otra de las vías para obtener un Certificado de Profesionalidad es mediante el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y/o formación no formal.

Es un proceso mediante el cual se otorga a una persona candidata una acreditación oficial (Certificado de Profesionalidad, Título de Formación Profesional y/o Acreditación Parcial Acumulable) previa evaluación de sus competencias profesionales.

REQUISITOS PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES MEDIANTE EL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL (ACREDITA)

PARA TODOS LOS NIVELES

 

Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Poseer la nacionalidad española
  • Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión
  • Ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración

NIVEL 1

 

Cumplir los siguientes  requisitos:

  • Tener una edad mínima de 18 años
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
    • Experiencia Laboral: se requerirán al menos 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total
    • Formación: se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos

NIVEL 2 Y NIVEL 3

 

Cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener una edad mínima de 20 años
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
    • Experiencia Laboral: se requerirán al menos 3 años de experiencia con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria
    • Formación: se requerirán al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos

ACREDITA:

Las  Administraciones laborales y educativas son las responsables de realizar las convocatorias correspondientes a los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales (ACREDITA). En ellas se determinan las fechas, sedes y unidades de competencias que puedes acreditar en dicho proceso, se puede obtener más información a través del siguiente enlace:

  • Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías no formales de formación, mediante procedimientos y metodologías comunes que garanticen la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación.
  • Acreditar oficialmente las competencias profesionales, con validez en todo el territorio del Estado, favoreciendo su puesta en valor con el fin de facilitar tanto la inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo, como la progresión personal y profesional.
  • Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su cualificación profesional, ofreciendo oportunidades para la obtención de una Acreditación Parcial Acumulable, con la finalidad de completar la formación conducente a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad o Título de Formación Profesional.

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