Definición de áreas o departamentos con necesidades formativas: Base para la elaboración del Plan de Formación

La información recabada hasta el momento aportará el conocimiento necesario para determinar en qué áreas, o departamentos de la empresa se necesita formación, las funciones a desarrollar por cada uno de ellos, las competencias necesarias y finalmente, aquellas competencias que se han evidenciado y detectado como insuficientes y que pueden requerir una mejora mediante una acción formativa.

Ejemplo de Formulario que ilustra la definición de las necesidades formativas de una Pyme comercial minorista de alimentación: