PLAN DE ASESORAMIENTO TÉCNICO E INFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales. Éstos últimos suponen unos costes humanos y materiales:

• Costes humanos: Dolor e incomodidad, daños físicos y psicológicos, etc.

• Costes económicos: Pérdida de jornadas laborales, absentismo laboral, daños en equipos e instalaciones, sanciones administrativas y/o responsabilidad civil y/o penal, bajos rendimientos en el trabajo, etc.

• Costes ocultos: Interferencias en la producción, pérdidas de imagen y de mercado, etc.

• Costes sociales: Mal clima social, demanda de protección frente a riesgos laborales, etc.

Así pues, además de motivos legales, existen motivos económicos que hacen necesario desarrollar en la empresa un eficaz Sistema de Gestión de la Prevención, dando el mismo nivel de importancia a la Prevención que a otros aspectos fundamentales de su actividad.

Tríptico completo: