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CEOE y sindicatos remiten al Gobierno un documento sobre el Diálogo Social

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Toledo, 10/01/2012.

Las Organizaciones Empresariales y Sindicales –CEOE, CEPYME, UGT y CCOO– hemos remitido al Gobierno un documento sobre el Diálogo Social Bipartito en el que se incluye:

 

      I.    Materias en las que se ha alcanzado un acuerdo:

· Solución autónoma de conflictos.

· Formación profesional para el empleo.

· Absentismo y mutuas.

· Racionalización de festivos.

· Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilación.

· Bonificaciones y reposición de prestaciones en los ERES.

 

 

    II.    Materias que, por su propia naturaleza, corresponden fundamentalmente a los Interlocutores Sociales, sin perjuicio que alguna de ella tenga trascendencia legislativa.

 

Los Sindicatos y Organizaciones Empresariales consideran que corresponde fundamentalmente al espacio bilateral de negociación, y concretamente en el marco de renegociación del vigente acuerdo de Negociación Colectiva abordar:

 

a)    La renegociación del acuerdo de salarios vigente para 2012.

b)    Orientar la evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014.

c)    Favorecer el uso de la flexibilidad interna.

d)    Abordar la estructura de la Negociación Colectiva.


Todo ello con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.


   III.    Cuestiones sin acuerdo en este momento

· Contratación, intermediación y flexibilidad externa.

· Mutuas: altas y bajas de IT por contingencias comunes.

· Fondo de capitalización de los trabajadores.

 


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