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CECAM organiza el VI Congreso Empresarial Regional bajo el lema Más Soluciones

Propiciar el desarrollo económico, social y cultural de la región, analizando y promoviendo soluciones concretas a los problemas o dificultades que afectan a las empresas castellano-manchegas, es el principal hilo conductor de las actividades que la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME) proyecta en cada ejercicio.

En este sentido, CECAM ha organizado el VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Más Soluciones, que tendrá lugar el próximo 6 de octubre en el Palacio de Congresos de Albacete. Este evento, al que se prevé que asistan más de 500 empresarios de la región pretende ser, tal y como ha señalado el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás durante la rueda de prensa para su presentación "una plataforma de difusión, a nivel nacional y regional, de nuevas estrategias empresariales, fijando como horizonte un escenario en el que la desaceleración de la actividad económica actual debe ser aprovechada para sentar las bases de un crecimiento estable y duradero". Asimismo, apuntaba como novedad que será un Congreso hecho "desde dentro hacia fuera", ya que las conclusiones finales serán recogidas en un documento, que estará a disposición de "las administraciones" y de cualquiera que esté interesado por conocer esta medidas.

Para la celebración de este importante evento, que está patrocinado por Caja Castilla-La Mancha, la Consejería de Economía y Hacienda y el Grupo Femxa, se ha diseñado un programa en el que, según ha apuntado Nicolás, "se ha dado cabida a la opinión de expertos en materia económica, como es el caso del Presidente del IEE y de la Comisión de Economía de CEOE, José Luis Feito", a través de la ponencia que se ha denominado Situación y perspectivas económicas. Asimismo, se conocerá "la realidad empresarial de nuestra región, de la mano de los propios empresarios", durante una mesa redonda que estará compuesta por representantes de organizaciones sectoriales de nuestra región.

Con este VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha que organiza CECAM, se pretende que sea, según destacaba el Presidente de la Confederación, "una plataforma de difusión de acciones de futuro, de nuevas propuestas empresariales". Para ello se centrará en tres ejes fundamentales para el presente y futuro de las empresas como son la financiación, la mejora de la competitividad y las reformas estructurales, "que serán tratados por los Presidentes de las Federaciones empresariales provinciales".

Presencia de representantes nacionales

El acto contará con representantes políticos y empresariales de ámbito regional y nacional. Así, será inaugurado por el Presidente de FEDA CEOE-CEPYME, Artemio Pérez y el Presidente de CEPYME, Jesús Terciado, que con su asistencia al Congreso de CECAM será la primera vez que acuda como representante de la organización empresarial nacional a nuestra Comunidad Autónoma, desde su elección como presidente de CEPYME.

Por su parte, el Presidente de CECAM CEOE-CEPYME, Ángel Nicolás, el Presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán y el Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José María Barreda, serán los encargados de clausurar este encuentro que supone un compromiso de CECAM y sus organizaciones empresariales provinciales con el progreso económico de la región y sus empresas.

CECAM identifica cinco nuevas áreas para recualificar a trabajadores desempleados

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha), dentro del marco de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud, ha llevado a cabo un estudio sobre el Desarrollo de Itinerarios Formativos para recualificar a los trabajadores desempleados de la Comunidad de Castilla-La Mancha hacia las cualificaciones emergentes generadoras de futuros puestos de trabajo, cuyas conclusiones se han recogido en un informe final.

Con la elaboración de este estudio, que se ha ejecutado a lo largo de este año, se ha tratado de identificar en la región a los trabajadores afectados por la crisis económica, describir sus perfiles profesionales así como conocer los sectores de actividad económica susceptibles de generar empleo para dichos trabajadores, para diseñar posteriormente itinerarios formativos que faciliten la recualificación de estos trabajadores. Dentro de las distintas fases en que se ha llevado a cabo el estudio, se han realizado 620 encuestas a empresas con asalariados de los distintos sectores de actividad de la región además de 11 entrevistas en profundidad ejecutadas a expertos así como un grupo discusión.

El análisis de la información recopilada, ha permitido elaborar un informe final de conclusiones en el que, entre otras cosas, destaca que la mayor parte de los trabajadores que se encuentran actualmente en paro, están realizando la búsqueda de empleo en el mismo sector donde trabajaba, el 78,38 por ciento. Asimismo, el 28,89 por ciento de los desempleados sondeados trabajaban anteriormente en el sector de la construcción, seguido por el comercio al por mayor y al por menor, 13,33 por ciento.

Por otro lado, el 36,61 por ciento de los responsables de personal encuestados cree que la formación tendría que orientarse a favorecer la capacitación profesional de los trabajadores, mientras que el 31,94 por ciento considera que sobre todo debería desarrollar la polivalencia en el puesto de trabajo.

La mayor parte de los encuestados, el 44,68 por ciento considera que la oferta formativa actual existente en Castilla-La Mancha es adecuada a las necesidades de los trabajadores.

Así, y tras considerar las ocupaciones o nuevos yacimientos de empleo que se están generando en la región, las áreas que el estudio de CECAM ha identificado como generadoras de futuros puestos de trabajo en Castilla-La Mancha han sido: Servicios a la vida cotidiana, Servicios de turismo y ocio, Servicios de marketing y de comercio internacional, Actividades auxiliares en agricultura, pecuaria, forestal y cinegética y Actividades de Información y comunicación en logística.

Este estudio evidencia la necesidad de recualificar a los trabajadores de Castilla-La Mancha que se encuentran en situación de desempleo en las áreas que se han denominado como nuevos yacimientos de empleo, ya que constituye una oportunidad para la reincorporación al mundo laboral.

CECAM reclama que se restituya la fluidez del crédito a las empresas

Los datos del paro hechos públicos hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración reflejan un aumento de 4.319 personas desempleadas respecto al mes de julio, con lo que la cifra total de parados asciende en nuestra región a 193.287 personas. Este comportamiento negativo en las cifras del paro es mayor en nuestra región que a nivel nacional, atendiendo tanto a los datos mensuales como interanuales.

El aumento del desempleo al término del mes de agosto viene a confirmar la postura defendida por la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha desde hace tiempo: la leve mejora experimentada en meses anteriores, consecuencia de aspectos coyunturales, no deben llevar a conclusiones erróneas sobre una inexistente recuperación de la situación económica actual.

Desde CECAM insistimos en que los datos conocidos hoy son el fiel reflejo de la situación real que viven nuestras empresas. Mientras no se restituya la liquidez del sistema y vuelva a fluir el crédito a las empresas, en los próximos meses seguirán cerrando y por tanto, aumentando el número de desempleados.

El incremento de las cifras del paro pone de manifiesto además que el modelo laboral actual está totalmente agotado y se demuestra incapaz para generar riqueza y empleo en nuestro país. El único empleo que se genera es temporal y no indefinido, consecuencia de la enorme dualidad de contratos existentes en España. En este sentido, desde las organizaciones empresariales venimos incidiendo en la necesidad de una reforma laboral que solucione esta división de contratos temporales e indefinidos, con el objetivo de generar más empleo.

En tanto que las expectativas económicas no son nada halagüeñas de cara a los próximos meses, tampoco cabe esperar una recuperación significativa del empleo, para lo cual es necesario acometer medidas sólidas, a medio y largo plazo, destinadas a reformar de forma estructural el mercado laboral y dirigidas al sector privado, que en estos momentos es el único capaz de crear empleo estable y por tanto, de consolidar el tejido industrial y propiciar la salida de la crisis, a través de la creación de nuevos puestos de trabajo.