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CECAM - Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

Jurídico-Laboral

   
   
   
   
   
 
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Publicaciones


INFORMES Y ESTUDIOS 2010

Presentación

El presente trabajo, consolida una vez más, la apuesta iniciada desde 2005 por el Consejo Regional de Relaciones Laborales, con el fin de publicar, en un único volumen y con periodicidad anual, una compilación de informes y estudios sobre aquellas materias que se consideran más relevantes, dentro del marco de las relaciones laborales y del diálogo social en Castilla-La Mancha.

Las materias sobre las que trata el presente volumen son las siguientes:económicas sobre negociación colectiva, seguridad y salud laboral, regulación de empleo, responsabilidad social empresarial, siniestrabilidad laboral de inmigrantes y situación laboral en los medios de comunicación de la Región.

Este quinto trabajo, sigue fielmente la línea de proyectos, que sin duda, contribuirán a conocer de manera más pormenorizada, los factores inherentes a cada una de las materias expuestas, a fin de establecer, medidas y soluciones que favoreccan un mayor avance social y económico para Castilla-La Mancha.

El Consejo Regional de Relaciones Laborales, como órgano que impulsa la cooperación y el debate entre la
Confederación de empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) y la Admistración Regional, es un instrumento que fomenta el diálogo social, diseña y desarrolla las políticas de la Comunidad Autónoma, tanto en materia de relaciones laborales como en el seguimiento de su ejercicio.



 
 

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